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康达新材2020年半年度董事会经营评述

时间:20-08-17 17:48    来源:同花顺

康达新材(002669)(002669)2020年半年度董事会经营评述内容如下:

一、概述

报告期内,新冠疫情出现,公司严格按照政府部门的统一要求,积极采取措施,全面管控风险,妥善、有序地安排生产经营。公司管理层紧紧围绕公司年初制定的目标开展工作,不断夯实既定的“新材料+军工科技”战略方向,着力打造企业品牌与知名度,持续深耕国内外细分市场,从严执行安全环保要求,优化整体产能布局,多措并举激发员工积极性,认真落实新项目开发、质量管理、计划管理、人才储备、成本管控、流程优化等工作,使公司经营业绩持续、稳定、健康的增长。

2020年上半年,公司实现营业收入69,503.10万元,同比增长61.45%;实现营业利润11,591.76万元,同比增长62.74%;实现归属于上市公司股东的净利润9,939.82万元,同比增长69.43%。

公司围绕董事会具体开展了以下工作:

一、业务方面

(一)胶粘剂新材料板块

报告期内,公司积极应对疫情影响,加快产品进口替代步伐,提升新兴领域应用市场比重,聚焦重点行业,通过强化自身业务能力,不断加大自主研发能力,开发出具有性价比、稳定性进一步提升的产品,从而增强自身盈利水平,业务保持了稳步增长。2020年1-6月,胶粘剂类产品实现销售收入61,522.12万元,同比增长71.42%。

公司把握住风电行业快速发展的机遇,春节期间未停工停产,积极优化产能布局,深入推进大客户战略,风电环氧结构胶2020年上半年销售量近13,500吨,较上年同期增长140%。公司继续推进与国际知名风电整机制造企业VestasWindSystemsA/S(维斯塔斯风力技术集团)、SiemensGamesa(西门子歌美飒)业务对接,努力扩大市场份额,使公司产品能够加快进入国际市场。公司已完成西门子歌美飒部分叶片试制工作,目前正在开展相关中试试制工作,下一阶段公司将继续推进相关业务,为产品进入国际风电叶片制造市场打下基础。

公司无溶剂聚氨酯复膜胶销售保持稳定增长,在国内无溶剂复膜胶市场上占有率领先,在沿线国家“一带一路”销售网络布局正在有序进行。为应对市场和客户需求,公司加强对无溶剂聚氨酯复膜胶销售团队的管理,增加各区域人才储备和梯队建设。同时加大研发力度,增加技术投入,提升产品竞争力,对产品进行结构性优化调整,使其向专业化、功能化、差异化方向发展,在软包装行业也将陆续推出系列化环保型新产品。该系列产品用于印刷PET/铝箔、塑料复合蒸煮一体化、解决客户耐黄变要求,复合PET/PE片材等,现已通过测试并开始应用。此外在烟包、铁制品复合、特殊纸塑复合、纸铝复合等应用领域公司也有相关产品陆续通过客户测试。

公司消费电子领域在市场拓展方面实施大客户跟进策略,保持良好的增长态势,重点客户合作进一步深化,应用范围和产品种类持续扩大。

(二)军工科技板块

1、电磁兼容领域

报告期内,子公司必控科技积极探索新技术的应用,加大新产品的研发力度,对电磁兼容产品及其延伸产品进行了扩充,有效的对上下游的资源进行了整合,目前产品已覆盖元器件级滤波产品、系统级电源滤波产品、智能型滤波产品,且部分配套产品已进入小批量产阶段。同时积极探索“多品种、小批量”产品的智能生产模式,为满足后续的发展提供有力支撑。(1)着手规划智能生产线建设,在现有产线的基础上,提升生产效率和水平,以满足后期型号批产的需要。

(2)产品新进一个航空某重点型号的优选目录,截至目前进入国家航空重点型号已达七个。

(3)自主研制的某级整机设备通过第三方检测机构电场峰值检测的最高检测值,设备进入应用推广阶段。

(4)系统级产品的某管理系统与主机单位已进行了带载实验,性能满足要求。

公司新参与了国家航空领域某型号飞机的电源及电磁兼容设计,新研制的数十种电源及电磁兼容产品已进行配套联试,为后续公司业绩提供了新的增长点。

2、船舶工程领域

根据政府装备的采购需求,公司自主研发的聚酰亚胺泡沫隔热材料生产与销售稳定,且客户使用情况良好。该产品生产

技术成熟、性能稳定,实现了聚酰亚胺泡沫隔热材料的规模化工业生产,综合性能达到国际先进水平。

二、研发与生产方面

为提高和发挥自主创新能力,以市场需求为导向,整合产学研等创新要素和创新资源。报告期内,公司成立产业研究院,聚焦新材料产业、环保科技产业、高端制造产业、军工电子等领域。围绕公司的战略部署,整合现有优势资源,引进高端应用技术、引进创新人才和团队,促进先进产业技术的攻关和成果转移转化,加强研发、生产和销售的有机结合。

1、报告期内,公司继续加大在研发领域的创新投入,研究与开发费用投入总额为3,616.80万元,同比增长11.51%。2020年上半年,公司新获得发明专利1项、实用新型专利3项。

公司在以下产品的研发取得显著进展:海上风电大叶片结构胶、功能型无溶剂聚氨酯复膜胶、电子胶、医疗防护热熔胶、功能复合热熔胶等,实现技术、工艺持续升级,促进公司产品技术水平提升和产品结构优化。为公司在风电、环保软包装、电子电器、医疗防护、纺织、木工、汽车、轨道交通等领域用胶产品层级和行业地位提升、扩大进口替代、提高市场占有率发挥了重要作用,为公司核心竞争力和业绩提升增添动力。同时,公司通过自主合成原材料、配方优化、工艺优化、个性化产品研制、系统化解决方案制定,在有效降低产品成本的同时提高产品性能,提升产品可靠性、稳定性及服务质量。2、报告期内,公司坚定不移地按照质量管理体系的标准要求,加大对产品生产全过程的监控力度,持续提升产品质量稳定性。同时公司进一步优化生产工艺布局,充分发挥设备能效,提高生产运营效率,确保客户产品高质量快速交付。

三、管理方面

1、报告期内,公司进一步完善和建立各项规章制度和工作标准,不断理顺工作流程,强化基础管理工作,逐步向管理工作的制度化、科学化、规范化、标准化迈进。为进一步提高公司内部管理的数字化、标准化、智能化水平,公司2019年完成新材料板块财务共享系统和OA办公系统升级上线,目前公司正在对军工科技板块的财务共享系统和OA办公系统进行升级,争取在2020年底建设完成集团全覆盖、全过程的信息综合应用系统,形成集团管控信息化建设体系,构建管控数字化管理平台,提升整体管理、运营的精细化和智能化水平,进一步赋能产业发展。

2、公司实施的第一期员工持股计划在报告期内已过户完成,本期员工持股计划的对象覆盖了公司或公司控股子公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、中层核心管理人员和业务技术骨干,为保留和激励员工起到了良好的效果,充分激发了各层级员工的积极性和活力,促进参与人员的工作思维由任务执行向价值创造改变,调动其积极性和创造性,提高凝聚力和公司竞争力,激励其与公司实现价值共创、利益共享,促进公司长期、持续、健康发展。

3、报告期内,公司严格内控管理,通过内部审计有序进行风险防控,进一步规范各项管理制度和工作流程并加强执行监督。对子公司开展全面的巡视巡查工作,发现问题,明确整改责任。通过检查进一步完善内部控制体系,将风险管理融入到企业日常业务流程中,持续提高组织抗风险能力。

4、员工是公司的核心资源之一,是公司可持续发展的基础。公司一贯注重人才培养和管理,采取了一系列吸引和稳定核心人员的措施。报告期内,公司对薪酬与绩效管理进一步梳理,建立有效的绩效管理体系和灵活多样的激励形式,有效提高了员工工作积极性和效率。二、公司面临的风险和应对措施 公司所处行业受宏观经济及市场供需状况的影响,会随着整体经济状况或市场环境的变化而出现一定的波动。如果未来国际和国内宏观经济情况不能持续向好或出现波动,可能会导致胶粘剂行业和军工电子行业的市场环境出现不利变化,给公司的经营管理带来挑战,从而对公司的生产经营产生不利影响。 应对措施:公司将密切关注宏观经济与市场环境变化,在顺应宏观经济变化的同时,充分利用内外资源,提高抗风险能力。同时,提高公司各项工作,尤其是战略规划、市场营销和技术研发等工作的前瞻性和针对性,适时推出针对不同细分市场的产品和服务,增强客户黏性,力求把影响降至最低。 2、市场竞争风险 我国是胶粘剂产品消费大国,随着下游市场的不断发展,越来越多的中小企业参与其中。我国当前胶粘剂行业市场集中度尚不够高,市场竞争充分,常规型、通用型产品竞争日趋激烈,同时公司所处行业会随着供给侧改革及环保督查力度的持续加大而受到一定的影响,但差异化产品市场仍具备较好的竞争环境。 应对措施:公司作为细分行业的龙头,产品品质、研发技术、品牌及规模等核心竞争力突出。公司将继续坚持科研创新,关注新产品研发和市场发展趋势。一方面,通过持续加强技术研发,优化现有产品功能与品质;另一方面,密切关注市场需求的动态变化,严格以市场需求为导向指引技术研发方向,以保持技术领先地位。 3、原料价格上涨的风险 公司新材料板块产品的主要原材料均是石化产品,价格受石油等基础原料价格和市场供需关系影响,呈现不同程度的波动。如果未来主要原材料价格大幅上涨,公司可能面临产品毛利率下降的风险。 应对措施:公司已经加强对主要原材料国内外行情走势的监控与分析,紧密关注并合理把握原材料价格波动节点,对该部分原材料进行战略储备计划,加强与主要原材料供应商的沟通,灵活调整采购周期,加强与核心供应商合作及新供应商引入,保证原材料供应的持续性与稳定性。 4、人力资源风险 核心技术人员与营销管理人员是企业、品牌生存和发展的关键力量,也是获得持续竞争优势的基础。随着公司的新项目和新产品开发、生产、销售业务的增加,公司对专业技术人员的需求量持续增加,公司未来发展将面临一定的人力资源压力。同时,随着近年来我国劳动力成本逐年上升,也导致了公司经营成本的上升。如果公司不能完善各类激励机制,不断吸纳和培养适合公司发展所需的技术和管理人员,将可能导致公司存在一定的人才流失及人力成本风险。 应对措施:公司稳步实施人力资源规划,全面推进了人才队伍建设工作。公司重视改善办公条件和企业文化建设,形成富有特色康达企业文化,做到以环境留人、以文化留人。另外,公司形成全方位的人才招聘网络,以最大限度地降低关键人才流失的影响。 5、商誉减值的风险 2018年公司发行股份及支付现金购买成都必控科技有限责任公司股权,必控科技成为公司的控股子公司,根据《企业会计准则》规定,本次交易形成的商誉不作摊销处理,但需在未来每年年度终了进行减值测试。如果必控科技未来经营状况未达预期,则存在商誉减值的风险。 应对措施:公司将积极推进与必控科技业务、管理及文化等各个方面有效整合,进一步完善收购标的治理结构、加强内控管理及信息化建设、明确规定其经营决策权限,加强双方的企业文化融合,并逐步将母公司优秀的管理经验融合到收购标的经营管理中,努力实现预期收益,最大限度地降低可能的商誉减值风险。 6、证券市场风险 影响股票价格的因素非常复杂,除了受公司本身的经营状况、盈利能力、发展前景和股利分配政策等因素影响之外,公司所处的行业,公司发生并购、重组等事项,宏观经济水平和国家政策、制度层面等也会影响股价。我国资本市场属于新兴市场,股票价格波动性较大。因此,公司提醒投资者,在购买本公司股票前,对股市的风险需要有充分的认识。三、核心竞争力分析 公司核心竞争力主要表现在以下八个方面: (一)持续的创新能力 公司以自主开发为核心,致力于科研上的创新,视技术为企业的生命,研发方向定位于新能源、节能环保、基础设施建设、国防军工等国家战略领域。公司凭借着强大的研发实力,自成立以来不断地推出性能优异、经济性好的产品,逐步替代进口,也使公司获得了良好的收益和持续的增长能力。公司的自主创新能力为公司快速捕捉市场需求及政策导向,研发出适销对路的产品,并为公司获得市场先机、保证持续盈利能力起到了至关重要的作用。公司重视完善知识产权保护体系,发挥公司自主知识产权优势,保持技术领先地位,提升公司的核心竞争力。 (二)优秀的技术团队 为确保可持续发展,公司一直将产品研发作为一项重要工作,不断培养和建立一支知识结构合理、年龄搭配科学的专业研发梯队。公司在2000年专门设立了上海康达化工技术研究所,研发中心下辖研发部、检测部和信息部,对新产品研发、产品应用拓展、质量检验、前沿课题研究等方面开展工作。公司研发中心被认定为“国家企业技术中心”和“上海胶粘剂工程技术研究中心”,检测部拥有中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的实验室资质,同时公司也是国内最早通过国际风能权威认证(GL认证)的企业。近年来,公司积极加强产学研合作,积极参与大型技术交流会和行业展会,积极加强自身学习能力,提升公司团队的研发水平,为产品研发提供深层次学科知识支持。 子公司必控科技现有多项专利、商标和软件著作权。在技术难度极高的航空机电领域必控科技已成功研发、生产出多项产品,走在行业前列,已有多个产品型号进入航空、航天重点项目工程,多个型号进入优选目录。必控科技高度重视人才的引进与培养,聘请我国电磁兼容领域的多位专家为技术顾问,对技术研发做指导。 (三)快速响应的客户服务 结构胶粘剂的中高端客户,尤其是风电、食品软包装等行业的客户,不仅对产品功能、性能、质量有较高的要求,而且还要求个性化服务,甚至要求定制产品、提供施胶工艺及配套设备的整体解决方案及现场服务指导,以及解决问题的快速反应机制。 公司针对用户的需求特点,一方面组建由销售、研发、生产、采购等相关部门骨干人员组成的矩阵式项目攻关团队,充分发挥公司的内外资源,以较快速度满足客户的需求,为客户提供一揽子的系统解决方案;另一方面将服务团队设置成客户经理及技术工程师团队,客户经理直接面对大客户提供全方位的服务,技术工程师提供现场技术的指导和帮助解决即时发生的问题。 (四)高性价比的产品 公司凭借着卓越的研发技术团队,一方面能够盯住国际高端的前沿产品,从产品的经济性入手进行配方和工艺研究,在性能方面达到甚至超过国际先进水平,从而实现与客户共赢,另一方面在推出产品后,在保证产品性能、质量的同时,公司能够通过持续的工艺优化等来降低成本,从而保持产品的市场竞争力。 (五)良好的品牌形象 公司经过近三十年的运营,积累了一批具有代表性的国内外知名企业客户,在结构胶粘剂高端客户群体内树立了良好的口碑,形成了“可靠、专业、环保”的康达胶粘剂品牌。公司是中国胶粘剂和胶粘带工业协会副理事长单位、上海市高新技术企业、上海市科技小巨人培育型企业、上海市创新型企业,“万达”商标是上海市著名商标。公司产品曾获得“中国胶粘剂产品质量用户满意品牌”等多项荣誉。 子公司必控科技被成都市评为优秀高新技术企业,也被认定为成都市高新区首批梯度培育企业,其技术中心被认定为成都市企业技术中心。 品牌是公司发展的核心,公司将持续进行品牌建设,不断提升品牌价值。 (六)混合所有制下的精细化管理 公司控股股东现为唐山金控孵化,实际控制人为唐山市国资委。公司积极发挥制度优势,内部大力推进精细化管理理念、狠抓细节,将风险管理融入到企业日常业务流程中,持续提高组织抗风险能力,为企业发展保驾护航。 (七)产业链外延的军工科技布局 公司于2018年完成收购必控科技,正式切入军工电磁兼容领域,其在军工电磁兼容领域拥有很高的行业认可度。必控科技拥有自主开发、设计先进的电磁兼容配套产品的研发、组装和服务体系,具有强大的研究开发及技术商业化的能力,现代化研发设计体系日臻完善,产品技术和组装质量达到行业前列。 (八)合理的激励机制 公司多年以来积累了丰富的经营和管理经验,拥有一批经验丰富、年富力强的公司管理者和技术人才。公司积极推进人才战略,大力实施人才梯队建设,培养关键岗位复合型人才,形成了一支结构合理、专业过硬、品质优良、忠于企业、符合公司企业文化和发展战略需要的人才队伍。 为实现公司战略目标,公司股东和管理层希望建立、维护、壮大一支具备实干家精神的业务骨干和专业人才队伍,也希望这批重要骨干在与公司共同成长的过程中能够分享发展成果、实现自我价值。公司通过实施员工持股计划,充分调动各级员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合起来,有利于公司长远发展。同时,公司积极推动了提高基层员工福利、加强干部考核和提拔年轻后备力量等措施,使公司内部风气焕然一新。